2022年遴选笔试案例分析预测题:“普职分流”焦虑的原因及对策

公选王发布
3年前
公选王遴选网导语:
随着“5∶5”式普职分流政策的提出,长期存在的教育焦虑也逐步表现为中考分流的升学焦虑。“取消普职分流”,一度成为“双减”后社会各界关注的热点教育话题。
遴选网会员文章,请登录后获得会员权益继续阅读全文
立即登录
标签:
上一篇:
【2022江西公务员遴选重磅考点】叶建春:以快制快强攻坚 以心换心暖服务!
下一篇:
【四川考调】公选王发布2022年四川凉山州西昌市公开考调事业单位工作人员岗位名额调整通知
延展阅读
换一换
【遴选案例分析题】全国首例“职业打假人被判敲诈勒索罪”案——“打假英雄”臧家平敲诈勒索案
公选王 2015-04-29 15:22:42
公选王2018遴选考试材料分析题:乡镇招商引资存在的问题及解决对策
公选王 2018-01-16 14:46:04
2018遴选公务员考试材料分析题:如何应对“关怀式谣言”?
公选王 2018-01-17 10:41:24
公选王2018遴选考试材料分析题:花式“骗老”,老人为何频频中招?
公选王 2018-01-24 16:59:59